Plusy i minusy telepracy
Praca zdalna ma mnóstwo zalet dla obu stron, zarówno dla pracodawcy jak i pracownika. Szacuje się, że telepraca jest tańsza o około 30% od tradycyjnej formy pracy. Koszty zakupu odpowiedniego sprzętu i oprogramowania są jednorazowe i niewygórowane. Niewątpliwym plusem tej formy zatrudnienia jest elastyczny czas pracy i bezstresowe warunki wykonywania obowiązków. Nie traci się cennego czasu na uciążliwe dojazdy. Jest idealnym rozwiązaniem dla osób niepełnosprawnych, dla których pokonanie barier architektonicznych jest często przeszkodą w normalnym funkcjonowaniu w społeczeństwie. Telepraca umożliwia podjęcie zatrudnienia bez konieczności przeprowadzki, szukania mieszkania itp. Wadą tej formy zatrudnienia jest izolacja z innymi pracownikami firmy. Brak codziennego kontaktu z kolegami z czasem prowadzi do poczucia zamknięcia w 4 ścianach. Telepraca wymusza idealną organizację czasu pracy, co jest trudne w warunkach domowych. Rozdzielenie obowiązków zawodowych od życia domowego na kilka godzin jest problematyczne. Reasumując, warto spróbować i wykorzystać ten ustawowy 3 miesięczny okres próbny by się przekonać do telepracy lub zniechęcić.