Telepraca w Polsce
Trzeba ze wstydem przyznać, że w naszym kraju jedynie 1% osób czynnych zawodowo wykonuje swoją prace w formie zdalnej. Nie mówię tu o całej rzeszy ludzi dorywczo dorabiających dzięki internetowi lecz o stałym zatrudnieniu w charakterze telepracownika. W sierpniu ubiegłego roku weszła w życie ustawa zmieniająca Kodeks Pracy na korzyść telepracy. Czyli od tego momentu telepraca stała się legalną, ogólnie dostępną formą zatrudnienia. Zanim doszło do podpisania ustawy, przeprowadzono w Polsce wiele kampanii promujących tą forme zatrudnienia. Konferencje z udziałem wielu przedsiębiorców, szefów korporacji dały nadzieje na praktyczne zastosowanie pracy zdalnej, jako formy zatrudnienia. Trochę żenujące wyniki przeprowadzonych w Internecie ankiet na temat znajomości telepracy pokazują, że w Polsce niewiele osób wie, co to w ogóle jest telepraca i jak jej szukać. Wciąż niewiele jest ogłoszeń typu "zatrudnię telepracownika". Jedyne ogłoszenia tego rodzaju dotyczą zatrudnienia w charakterze telemarketera lub teleankietera. Mam nadzieję, że najbliższa przyszłość to zmieni. Prędzej można zbudować szybkie łącza internetowe niż porządną sieć autostrad.